物超所值
嗯～等很久的簡略單純開箱來了喔！自從上了廚藝學校，起頭迷上鑄鐵鍋、不沾鍋、平底深炒鍋、煲湯陶鍋等鍋具後，的確是條不歸的敗家路啊！
不外在 Vermicular 、 丹麥 DANSK.. 等知名品牌鍋具 的兩重打擊之下，我都重傷了！
而今!居然還半路殺出這個【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)鍋，真的是可惡到頂點呀！再如許下去可能真的得去外頭租個倉庫了ＸＤＤ
【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)鍋也是講求每一個細節的@@～～
有時這些部分我就很信服【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)製作的工夫與細心了。
說到我買鑄鐵鍋等之類的鍋具，都以現實為主，加上【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)鍋對我來說對照偏向摒擋器具，味道為主、外觀次之，所以不會SHOPPING一堆，會首先考慮用處，價錢和服務後才做決意。
所以
【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)
鍋，可是我少數經由細心審察跟考量後才出手的鍋具喔。
如今就讓我們一起往下看看
【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)
鍋，的規格簡介吧。
商品網址:
商品網址:
商品訊息功能:
- 品號：1750890
- ?正式授權商品
- ?台灣製造，SGS食品級無毒安全認證
- ?雙層隔熱組織，熱食不燙手
- ?密封蓋設計，可當保鮮盒、餐盒
商品訊息描述:
OPEN!不鏽鋼隔熱碗OP-9010B
台灣製造~
OPEN!不鏽鋼隔熱碗
它貼心的隔溫設計，裝熱食不燙手，隔絕熱度上傳，
使用時不容易燙手，加上可愛的KT圖案蓋子，
也可以當做保鮮碗存放利用，看到都愛不釋手~
內附OPEN!造型小湯勺，用餐更興奮~
※商品可能因拍攝產生色差，圖片僅供參考，商品依現實供貨樣式為準。
※鑑賞期非試用期，退貨商品如經拆封、使用、或拆解乃至缺少完全性及落空再販售價值時，恕沒法退貨!
商品特點：
◆專為小伴侶設計，色采豔麗、造型可愛
◆雙層隔熱組織，內外溫度隔斷，熱食不燙手
◆內層採高級不鏽鋼，無毒無異味、經久耐用
◆密封蓋設計，可當保鮮盒利用，上學郊遊兩適宜
◆內附OPEN!造型小湯勺，用餐更興奮
◆台灣製造，經由過程SGS食物級無毒安全認證
◆尺寸：DIA 13.5 X 6公分，內容量350ml
◆材質：304不鏽鋼內碗，PP塑膠
◆產地：台灣
商品包管：
我們所供應為全新產品，並提供以下包管：
保固時代：無。
保固規模：新品瑕疪。
注重事項
：
1. 新品初次利用前，請利用不鏽鋼專用清洗劑或中性洗劑清洗乾淨再利用。
2. 請勿重摔或高處掉落，以免商品受損。
3. 請勿接近高溫或勿近火源處，以避免商品受損。
4. 勿將商品放入微波爐或烤箱加熱。
5. 請利用海棉或軟布清洗
6. 請勿放入洗碗機內清洗。
7. 恒久不利用時，請充實連結內膽之乾燥。
8. 為避免異味及污漬，利用後請清洗乾淨並使其充實乾燥。
9. 可用溫水加稀釋醋浸泡30分鐘後清洗， 預防不純淨的水杯所留下雷同鏽跡的紅色斑點。
至於上了琺瑯層後【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)鍋到底沒有毛細孔這個問題，每每鍋具在這特征上是有的，因是薄又優良的琺瑯層，導熱平均，【OPEN!】不鏽鋼隔熱碗(OP-9010B)鍋烹饪食物後也會吸收食物油脂到毛細孔內，若利用後完全乾燥後上一點食用油養鍋，久了還能常保不沾功用呢!
商品訊息簡述:
◆商品尺寸：DIA 13.5 X 6公分，內容量350ml
◆材質：304不鏽鋼內碗，PP塑膠
◆產地：台灣
商品網址:
鍋具的開鍋及清洗和調養
至於要怎麼開鍋和清洗呢?
其實沒什麼難度，先講開鍋：我本身是用熱水清洗兩三次後，完全擦乾鍋子晾乾，再輕塗一層食用油，開小火低溫加熱3分鐘就關火(切記分袂開，必然要記得關火嘿)。 清洗：不用潔淨劑，用溫熱水搭配柔軟鍋刷或鍋具適用海綿刷洗便可，若不小心煮出焦垢，先用熱水加食用小蘇打浸泡2小時再來刷洗。
利用時的留意事項：
1.弗成開大火，盡可能以小火或中小火加熱。 2.不將食品豔服在裡頭放到隔天(固然有人認為沒關係，可是因為它有毛細孔的關係，我自己是盡可能不讓食品在裡頭放置太久的時間)。 3.避免由極冷狀況馬上加熱，例如不要把它盛著食品放冰箱後直接拿去爐上加熱，如許有可能造成琺瑯層碎裂喔。 4.利用後請擦拭乾淨後晾乾，常用的話不用分外上油沒關係，若是不常利用的話建議仍是薄塗一層食用油養鍋。
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近幾個月以來，美國娛樂界、官場的性損害、騷擾醜聞令各界震動，並激發全球「反性騷擾」的海潮，很多人響應「#MeToo」運動，激勵受性騷擾或性損害受害人打破沉默，為本身發聲。
但是，路透／易普索（Reuters/Ipsos）的民調發現，分歧年齡、性別、種族的人們，對於什麼樣的情境構成性騷擾的看法各有分歧，此現象成為鞭策職場性騷擾防治的窘境與挑戰。多名專家認為，雇主有責任訂定職場防性騷擾的準則，以減輕職場性騷擾的情況。
什麼是性騷擾？
路透／易普索於2017年12月13日至18日透過網路針對3000名美國成年人做民意查詢拜訪，要他們判定8種分歧的情境是否組成性騷擾。
27日民調結果公布顯示，多數成人都認為「未經贊成」而決心撫摩或親吻構成性騷擾。當「別人以你不想要的方式稱讚你的外貌」，有38％的民眾認為這屬於性騷擾，47％分歧意這是性騷擾。
當有人對你「開黃腔、說黃色笑話」，有41％認為這是性騷擾，但另有44％的民眾不覺得這屬於性騷擾。另外，44％認為非自願的擁抱接觸是性騷擾，40％則不認同。
民眾高舉「除掉高層裡的掠食者」標語，抗議職場性騷擾。（湯森路透）
美國同等就業機遇委員會（Equal Employment Opportunity Commission）指出，性騷擾可包括使人不適的性追求行為，影響當事人工作權益的口頭或肢體上的「調戲」行為或性要求，或是打單、敵意型的工作環境。
性騷擾案件的成立在美國司法判例中並沒有明白、統一的標準，再加上很多職場上的此類案件還沒進入司法訴訟程序之前，就先透過公司主管進行調整，因此性騷擾案件判例沒有延續一致的標準。
Hugs and dirty jokes: Americans differ on acceptable behavior in @Reuters/Ipsos poll. https://t.co/jcnxNoB1SI via @Cmkahn pic.twitter.com/RMLdA8J7bQ
— Reuters Top News (@Reuters) 2017年12月27日
性騷擾看法不合
路透／易普索的民調發現，不同年紀、性別、種族的美國人對於性騷擾的界說分歧。
19％的男性、11％女性認為未經同意觸摸他人不算性騷擾，不過民調內容並未明白定義何謂「未經同意觸摸」。
52％的少數族群民眾認為未經同意擁抱的行為是性騷擾，相較之下僅39％的白人贊成此情境為性騷擾。
針對未經贊成就傳送「裸體自攝影片」，大都成年人贊成這是性騷擾，不外年紀較輕的民眾同意的比例比年紀較長者少。
1982年後出身的千禧世代成年人贊成的比例為83％，戰後嬰兒潮（1946-1964年）誕生的成年人為94％，X世代（1965-1981年）的成年人則有9成贊成。
抗議民眾高舉「我們分歧意」的標語。（湯森路透）
處置性騷擾案件的法律專家默示，男女對性騷擾的界說分歧，這是可以理解的，分外是少數族群的婦女，因為她們很多人都切身經歷過性騷擾。
南方衛理睬大學（Southern Methodist University）法令學院傳授格羅斯曼（Joanna Grossman）指出：「男性不會銳意逾越街道，只為了避開人。但幾近所有的女人城市這麼做，不管她們是不是曾遭受損害。」她也指出，這是女性在恒久受害的團體中成長，所經歷的一部分。
Poll: Hugs and Dirty Jokes — Americans Differ on Acceptable Behavior https://t.co/lpMot5opUF pic.twitter.com/okjbzntGrj
— The Voice of America (@VOANews) 2017年12月27日
職場訂定防性騷擾準則
哥倫比亞法學院（Columbia Law School）性向與性別功令中間主任高登堡（Suzanne Goldberg）默示：「雇主有責任」，由於人們對於什麼是適當行為的見解不盡不異，公司治理階級應想門徑練習員工，畫清晰公道行為的分界線，別留下模糊的灰色地帶令員工誤解。
布魯克林法學院（Brooklyn Law School）柯特金（Minna Kotkin）傳授也認為職場應訂定防性騷擾準則，她認為明白的標準有助於每一個員工，包含那些被指控性騷擾的人。
柯特金舉她遇過的案件當事人為例，該名男子因為分不清晰什麼樣的行為是性騷擾，而在女同事舉發後遭到解雇，「他認為這些行為是兩邊關係的一部分…但問題是，或許對方已忍好久了。」
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%93%81%E6%8A%B1-%E9%96%8B%E9%BB%83%E8%85%94-%E5%93%81%E9%A0%AD%E8%AB%96物超所值
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